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人才理念
泰盛恒地產視人才為企業寶貴的財富，堅信人力資源是企業的核心競爭力之一。
公司在(zai)人力資源(yuan)管(guan)理(li)中將(jiang)堅(jian)持以下工作理(li)念(nian)：
1、人才理念：人才是金泰(tai)恒業(ye)進行可持續(xu)發展、實現(xian)經營目標重要的資源。
2、選人用人：德才并重，態度至上；任人唯賢，唯才是舉。
3、溝通與交流：建立開放性的(de)內部溝通環境，發(fa)展良好的(de)工作(zuo)關系，是企業(ye)進(jin)步的(de)必由之路。
4、學習與培養：關注員工的潛力開發，注重個人素質與專業技能的共同提升，為員工提供全面、持(chi)續的系統性培訓。
5、激勵與保留：通過業績導向的績效和薪酬體系以及職業晉升發展制度吸引、保留和激勵優(you)秀人才。
6、公正與公平：客觀公正地(di)(di)評價每一位(wei)員(yuan)工(gong)的績效和(he)表現，公平地(di)(di)為每位(wei)員(yuan)工(gong)的發展提供機會和(he)條(tiao)件。
7、內部關懷：關注每一位員工的生理和心理健康，給予員工全面關懷。
8、自我價值體現：關注員(yuan)工(gong)在企業(ye)的長期(qi)發展，幫助(zhu)員(yuan)工(gong)實(shi)現自我(wo)價值，提升公司人力資(zi)本。
